Conditions Générales d’Utilisation
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation définissent les modalités d’accès et d’utilisation de la plateforme Antarès RH.
Dernière mise à jour : 01/05/2026
1. Objet
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation ont pour objet de définir les conditions d’accès et d’utilisation de la plateforme Antarès RH accessible à l’adresse : https://antares-rh.com
L’utilisation du site implique l’acceptation pleine et entière des présentes conditions.
2. Présentation de la plateforme
ANTARES RH est une plateforme développée par ANTARES SARL dans le cadre de ses activités de recrutement, conseil RH, mise à disposition de personnel, accompagnement RH et gestion des talents.
La plateforme peut notamment permettre :
- L’enrôlement de candidats
- L’enrôlement de consultants
- L’enrôlement d’entreprises
- La gestion future d’espaces RH sécurisés
- Des fonctionnalités d’onboarding RH
- Des services RH numériques évolutifs
3. Accès au site
L’accès au site est ouvert à tout utilisateur disposant d’un accès internet.
Certaines fonctionnalités peuvent être réservées aux utilisateurs disposant d’un compte validé par ANTARES RH.
ANTARES RH se réserve le droit de suspendre, limiter ou interrompre l’accès à tout ou partie de la plateforme pour des raisons techniques, de sécurité, de maintenance ou d’organisation.
4. Création et validation des comptes
Candidats
Les candidats peuvent transmettre leurs informations professionnelles dans le cadre d’un enrôlement sur la plateforme.
Les identifiants d’accès peuvent être transmis après validation par ANTARES RH.
Consultants
Les consultants doivent justifier d’une expérience professionnelle suffisante conformément aux critères définis par ANTARES RH.
La validation des profils peut nécessiter l’analyse des CV et documents transmis.
Entreprises
Les entreprises peuvent être soumises à un processus d’onboarding et de vérification avant activation complète des services.
5. Obligations des utilisateurs
Les utilisateurs s’engagent à :
- Fournir des informations exactes et à jour
- Ne pas transmettre de documents falsifiés
- Respecter les lois et réglementations applicables
- Préserver la confidentialité de leurs identifiants
- Ne pas porter atteinte à la sécurité du site
- Utiliser la plateforme de manière loyale et licite
Toute utilisation frauduleuse, abusive ou contraire aux présentes CGU peut entraîner la suspension ou la suppression du compte concerné.
6. Documents et contenus transmis
Les utilisateurs demeurent responsables des documents et informations transmis via la plateforme.
Les CV, documents professionnels et autres contenus transmis doivent être authentiques, licites et conformes aux finalités prévues par ANTARES RH.
Les entreprises utilisatrices s’engagent à utiliser les informations et profils transmis uniquement dans le cadre des services RH concernés.
Toute extraction, diffusion ou réutilisation non autorisée des données ou profils est interdite.
7. Confidentialité
ANTARES RH accorde une importance particulière à la confidentialité des informations traitées dans le cadre de ses activités.
Les collaborateurs et intervenants autorisés sont soumis à des engagements de confidentialité et de non-divulgation.
8. Droits des personnes concernées
Conformément à la réglementation applicable, toute personne concernée dispose du droit d’être informée sur :
- L’identité du responsable du traitement
- Les finalités du traitement
- Les catégories de données collectées
- Les destinataires des données
- La durée de conservation
- Les éventuels transferts de données hors du Mali
- Le caractère obligatoire ou facultatif des informations demandées
Droit d’opposition
Toute personne concernée peut s’opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de ses données personnelles dans les limites prévues par la réglementation applicable.
Droit d’accès et de rectification
Toute personne concernée peut demander l’accès aux données personnelles la concernant ainsi que leur rectification, mise à jour ou suppression lorsque cela est applicable.
ANTARES RH peut demander des informations complémentaires afin de vérifier l’identité du demandeur avant traitement de la demande.
Les demandes sont traitées dans les meilleurs délais conformément à la réglementation applicable.
9. Responsabilité
ANTARES RH met en œuvre des moyens raisonnables afin d’assurer le bon fonctionnement de la plateforme.
Toutefois, ANTARES RH ne saurait être tenue responsable :
- Des interruptions temporaires du service
- Des incidents liés au réseau internet
- D’une mauvaise utilisation de la plateforme
- Des dommages indirects liés à l’utilisation des services
10. Suspension ou suppression de compte
ANTARES RH se réserve le droit de suspendre ou supprimer tout compte :
- En cas de non-respect des présentes CGU
- En cas d’utilisation frauduleuse
- En cas de transmission de fausses informations
- Pour des raisons de sécurité ou de conformité
11. Évolution de la plateforme
La plateforme Antarès RH étant en cours de développement et d’évolution, certaines fonctionnalités peuvent être ajoutées, modifiées ou supprimées à tout moment.
12. Droit applicable
Les présentes conditions sont régies par les lois et réglementations applicables en République du Mali.
Tout litige relatif à l’utilisation de la plateforme relève des juridictions compétentes du Mali.
13. Contact
Contact général
contact@antares-rh.com
Protection des données
dpo@antares-rh.com